Ответ:

Для работников младше 18 лет Трудовой кодекс РФ устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени. Беременность и получение пенсии сами по себе не означают, что работнику обязательно устанавливается сокращенное рабочее время.

Ответ: в) работнику в возрасте до 18 лет.