КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ 1. Какими качествами, умениями и навыками должен обладать лин-лидер в отличие от лидера на традиционном предприятии (в офисе)? 2. Каково назначение предложения по улучшению? 3. Каким критериям должно отвечать предложение по улучше- нию? 4. Для чего разрабатывается и встраивается в производство система каракури? 5. Что, на ваш взгляд, должно входить в понятие «производствен- ная культура» в соответствии с выбранной вами профессией?

Ответ:

1. Качества, умения и навыки лин-лидера:

   • Гибкость и адаптивность к изменениям.
   • Умение мотивировать команду на постоянное улучшение.
   • Навыки эффективного управления временем и ресурсами.
   • Глубокое понимание принципов бережливого производства.
   • Способность к анализу и решению проблем.

   Отличия от традиционного лидера:

   • Ориентация на процесс, а не на результат.
   • Вовлечение всех сотрудников в процесс принятия решений.
   • Постоянное стремление к устранению потерь и оптимизации.

2. Назначение предложения по улучшению:

   • Выявление и устранение узких мест в производственном процессе.
   • Повышение эффективности использования ресурсов.
   • Сокращение времени выполнения операций.
   • Улучшение качества продукции.
   • Снижение затрат.

3. Критерии предложения по улучшению:

   • Релевантность (соответствие целям компании).
   • Реализуемость (возможность внедрения на практике).
   • Экономическая эффективность (превышение выгод над затратами).
   • Измеримость (возможность оценки результатов).
   • Совместимость (с существующими процессами и системами).

4. Цель разработки и внедрения системы каракури:

   • Автоматизация простых и повторяющихся операций.
   • Снижение нагрузки на персонал.
   • Повышение безопасности труда.
   • Сокращение затрат на производство.
   • Повышение производительности.

5. Что входит в понятие «производственная культура»:

   • Система ценностей и убеждений, разделяемых сотрудниками.
   • Нормы поведения и взаимодействия.
   • Традиции и обычаи.
   • Отношение к качеству, безопасности и инновациям.
   • Стиль управления.

Ответ: