Корректная оценка эффективности проведенного обучения всегда осложнена, потому что … (Укажите 3 варианта ответа): 1) обучение даст результаты не сразу после его завершения, а только по прошествии определенного времени; 2) обучающиеся не могут в полной мере оценить полезность предложенной информации; 3) имеет место накопительный эффект, когда заметные качественные изменения достигаются именно благодаря систематическому обучению; 4) результаты работы отдельных работников, подразделений или всей компании могут улучшиться по причинам, не имеющим отношения к обучению.

Правильные варианты: 1, 3, 4.

Эффективность обучения трудно оценить сразу, поскольку результаты могут проявиться позднее, формироваться постепенно и одновременно зависеть от факторов, не связанных непосредственно с обучением.