14-летний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его, согласно закону, работодатель вправе принять?

Согласно трудовому законодательству, 14-летний юноша может быть принят на работу, не причиняющую вреда его здоровью и нравственному развитию, и не препятствующую получению образования. Из предложенных вариантов наиболее подходящим является: 1) Расклейщик объявлений Другие варианты, такие как официант в баре, грузчик в супермаркете, и продавец в табачном киоске, могут быть запрещены или ограничены в силу возраста и особенностей труда.