Контрольные задания > 15-летняя Анна была принята без испытаний на должность уборщицы в ночной клуб с графиком работы с 22 до 6 часов, с ней был заключён трудовой договор. Почему действия администрации неправомерны? 1) Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. 2) На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет. 3) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе. 4) Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят испытание при приёме на работу на льготных условиях.
Вопрос:

15-летняя Анна была принята без испытаний на должность уборщицы в ночной клуб с графиком работы с 22 до 6 часов, с ней был заключён трудовой договор. Почему действия администрации неправомерны? 1) Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. 2) На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет. 3) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе. 4) Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят испытание при приёме на работу на льготных условиях.

Ответ:

Правильный ответ: **3) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.** **Объяснение:** Трудовое законодательство устанавливает особые условия труда для несовершеннолетних. В частности, запрещается привлекать лиц моложе 18 лет к работе в ночное время (с 22:00 до 6:00), а также к сверхурочной работе и работе, выполняемой в выходные и нерабочие праздничные дни. Это связано с заботой о здоровье и развитии подростков.
Смотреть решения всех заданий с листа
Подать жалобу Правообладателю

Похожие