Лидерство в контексте изменений требует от лидера особого набора навыков и качеств, таких как: ☐ предвзятость ☐ умение управлять сопротивлением к изменениям ☐ гибкость ☐ коммуникационные способности, эмпатия

Лидерство в контексте изменений требует от лидера особого набора навыков и качеств, таких как умение управлять сопротивлением к изменениям, гибкость и коммуникационные способности, эмпатия.

Эти качества помогают лидеру эффективно адаптироваться к новым условиям, преодолевать препятствия и находить общий язык с командой.

Предвзятость не является качеством, необходимым лидеру в контексте изменений, так как она может привести к необъективным решениям и конфликтам.

Ответ: умение управлять сопротивлением к изменениям, гибкость и коммуникационные способности, эмпатия.