Лидерство в контексте изменений требует от лидера особого набора навыков и качеств, таких как: Ответы коммуникационные способности, эмпатия умение управлять сопротивлением к изменениям предвзятость гибкость

Для ответа на данный вопрос необходимо выбрать те качества, которые наиболее важны для лидера в условиях изменений.

Рассмотрим предложенные варианты:

1. Коммуникационные способности, эмпатия: Важные качества для лидера, позволяющие эффективно взаимодействовать с командой и понимать ее потребности.
2. Умение управлять сопротивлением к изменениям: Критически важное качество, так как изменения часто вызывают сопротивление у людей. Лидер должен уметь преодолевать это сопротивление и мотивировать команду.
3. Предвзятость: Негативное качество, которое может мешать принятию объективных решений.
4. Гибкость: Важное качество, позволяющее лидеру адаптироваться к новым условиям и быстро реагировать на изменения.

Таким образом, наиболее важные качества для лидера в контексте изменений: коммуникационные способности, эмпатия, умение управлять сопротивлением к изменениям и гибкость.

Ответ: коммуникационные способности, эмпатия, умение управлять сопротивлением к изменениям, гибкость.