Ответ:
Согласно трудовому законодательству, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Ответ: г) не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
