Методику KSAO при отборе по компетенциям используют сторонники ... подхода

Решение:

Данный вопрос касается методик отбора персонала по компетенциям. KSAO (Knowledge, Skills, Abilities, Other characteristics) — это модель, описывающая знания, навыки, способности и другие характеристики, необходимые для выполнения работы. Сторонники такого подхода фокусируются на личностных качествах и индивидуальных особенностях кандидата, которые напрямую связаны с его потенциалом к развитию и адаптации в рамках конкретной роли или организации. Поэтому методику KSAO используют сторонники личностного подхода.

Ответ: личностного