Краткое пояснение:
Краткое пояснение: При переводе работника на другую должность с вредными условиями труда, даже при наличии действующего удостоверения, требуется проведение обучения и проверки знаний, соответствующих новой должности.
Обоснование выбора:
- Вариант «Да, если срок не истек и профиль совпадает» неверен, так как условия труда изменились, и требуется актуализация знаний.
- Вариант «Да, повторное обучение в течение года не нужно» неверен по той же причине.
- Вариант «Нет, достаточно только первичного инструктажа» неверен, так как вредные условия требуют более глубокой подготовки.
- Правильный ответ: «Нет, нужно обучение (Б, В), стажировка и проверка знаний у текущего работодателя». Это связано с тем, что условия труда являются определяющим фактором для необходимости обучения и допуска к работе.
Ответ: Нет, нужно обучение (Б, В), стажировка и проверка знаний у текущего работодателя.