Можно ли применять результаты оценки профрисков, чтобы подобрать персонал для выполнения определённых работ? Варианты: 1) Нельзя. Все методы оценки профрисков направлены на снижение уровня опасности, а не на подбор персонала. 2) Да. Если использовать оценку профессионального риска для здоровья работников. 3) На усмотрение работодателя. 4) На усмотрение руководителя работ.

Question

Вопрос:

Можно ли применять результаты оценки профрисков, чтобы подобрать персонал для выполнения определённых работ? Варианты: 1) Нельзя. Все методы оценки профрисков направлены на снижение уровня опасности, а не на подбор персонала. 2) Да. Если использовать оценку профессионального риска для здоровья работников. 3) На усмотрение работодателя. 4) На усмотрение руководителя работ.

Ответ:

ФИО:Телефон:Емаил:Полное описание сути нарушения прав (почему распространение данной информации запрещено Правообладателем):

Accepted Answer

Правильный вариант: 1) Нельзя. Все методы оценки профрисков направлены на снижение уровня опасности, а не на подбор персонала.

Результаты оценки профессиональных рисков предназначены для выявления опасностей и принятия мер по снижению рисков, а не для выбора работников для выполнения конкретных работ.