Можно ли включить в коллективный договор условия, которые не предусмотрены законодательством? Варианты: 1) Можно, если они не ухудшают положение работников в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; 2) Нельзя, необходимо действовать согласно рекомендуемому Макету коллективного договора, утверждённому Минтрудом России 06.11.2003.
Да, можно включить дополнительные условия, если они не ухудшают положение работников по сравнению с законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.