Можно выбрать несколько вариантов ответа. Какие утверждения верны? 1. Работодатель обязан оплачивать транспортировку работника в больницу только при тяжелом несчастном случае. 2. Оборудование комнат для приема пищи при наличии ночных смен является добровольным решением, а не требованием. 3. Состав и размеры помещений зависят от специфики деятельности и численности персонала. 4. Наличие гардеробных и душевых обязательно только на производственных предприятиях. 5. Организация санитарно-бытового обслуживания — это обязанность работодателя и часть СУОТ.

Проверим каждое утверждение.

1. Неверно: работодатель обязан организовать доставку пострадавшего в медицинскую организацию, когда это необходимо, а не только при тяжёлом несчастном случае.
2. Неверно: обеспечение санитарно-бытовых условий, включая места для приёма пищи, относится к обязанностям работодателя. Это не является исключительно добровольным решением при наличии ночных смен.
3. Верно: состав и размеры санитарно-бытовых помещений определяются с учётом специфики деятельности и численности работников.
4. Неверно: необходимость гардеробных и душевых определяется условиями труда и применимыми санитарными требованиями, а не только тем, является ли предприятие производственным.
5. Верно: организация санитарно-бытового обслуживания работников — обязанность работодателя и входит в систему управления охраной труда (СУОТ).

Ответ: 3 и 5.