Муниципальный служащий Иванов С. П. был привлечен к административной ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства и к нему было применено административное наказание в виде дисквалификации. Представитель нанимателя посчитал данное обстоятельство недопустимым для дальнейшего прохождения службы и расторг трудовой договор с Ивановым С. П. Дайте правовую оценку принятому решению.

Анализ ситуации:

В данном случае, расторжение трудового договора с муниципальным служащим Ивановым С. П. по инициативе представителя нанимателя является неправомерным.

Обоснование:

Согласно пункту 4 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», трудовой договор с муниципальным служащим не может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае применения к нему административного наказания в виде дисквалификации.

Дисквалификация — это вид административного наказания, заключающийся в лишении права занимать руководящие должности в исполнительной власти, входить в совет директоров, осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, осуществлять управление юридическим лицом, связанной с применением в отношении него административного наказания в виде дисквалификации, и иные виды деятельности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Таким образом, факт применения к Иванову С. П. административного наказания в виде дисквалификации не является основанием для расторжения трудового договора по инициативе представителя нанимателя, если иное не предусмотрено законодательством.

Вывод: Решение представителя нанимателя о расторжении трудового договора с Ивановым С. П. является незаконным.

Ответ: Расторжение трудового договора представителем нанимателя является неправомерным с учетом положений пункта 4 части 1 стати 19 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», где сказано, что трудовой договор с муниципальным служащим не может быть расторгнут в случае применения административного наказания в виде дисквалификации.