Муниципальный служащий Новиков Н.Н. решил найти дополнительную работу. Непосредственный руководитель в разговоре сообщил Новикову, что он не имеет права по закону работать где-либо еще, и руководитель не дает Новикову своего согласия на поиск дополнительного заработка. Вправе ли муниципальный служащий Новиков Н.Н. выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет возникновения конфликта интересов? Дайте развернутый ответ.

Решение:

Муниципальный служащий действительно имеет ограничения по трудоустройству. Согласно Федеральному закону «О муниципальной службе в Российской Федерации», муниципальный служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу только с разрешения представителя нанимателя (работодателя), если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Однако, представитель нанимателя также вправе запретить муниципальному служащему выполнять иную оплачиваемую работу, даже если она не связана с конфликтом интересов. Это означает, что согласие руководителя является обязательным условием.

В данном случае руководитель сообщил Новикову, что тот не имеет права работать где-либо еще, и не дал своего согласия. Следовательно, Новиков Н.Н. не вправе выполнять иную оплачиваемую работу, несмотря на то, что это может не повлечь конфликта интересов.

Ответ: Новиков Н.Н. не вправе выполнять иную оплачиваемую работу без согласия своего непосредственного руководителя.