На 1 октября на предприятии численность работников по списку составила 800 чел. 18 октября принято 12 человек, а 22 октября уволилось (по собственному желанию) 7 человек. Определите списочную и явочную численность работников на 1 ноября; среднесписочную численность работников за октябрь; коэффициент текучести кадров, если коэффициент списочного состава Кс = 1,15.

Решение:

1. Списочная и явочная численность работников на 1 ноября.

Для определения списочной численности на 1 ноября, нам нужно знать, сколько человек было принято и уволилось после 1 октября. По условию, 18 октября принято 12 человек, а 22 октября уволилось 7 человек. Принимаем, что никаких других изменений не произошло.

Списочная численность на 1 ноября = Списочная численность на 1 октября + Принято - Уволилось

\( 800 + 12 - 7 = 805 \) чел.

Явочная численность на 1 ноября не может быть определена точно, так как неизвестно, сколько человек отсутствовало по различным причинам (болезнь, отпуск, командировка и т.д.). Однако, мы знаем, что коэффициент списочного состава \( Кс = 1,15 \).

\( Кс = \frac{\text{Списочная численность}}{\text{Явочная численность}} \)

Явочная численность = \( \frac{\text{Списочная численность}}{Кс} \)

Явочная численность на 1 ноября = \( \frac{805}{1,15} \approx 700 \) чел. (округляем до целого, так как речь идет о людях).

2. Среднесписочная численность работников за октябрь.

Среднесписочная численность рассчитывается путем суммирования списочной численности за каждый день месяца и деления на количество дней в месяце.

Списочная численность на 1 октября = 800 чел.

С 1 октября по 17 октября (17 дней): численность = 800 чел.

С 19 октября по 21 октября (3 дня): численность = 800 + 12 = 812 чел.

С 23 октября по 31 октября (9 дней): численность = 812 - 7 = 805 чел.

Количество дней в октябре = 31.

Среднесписочная численность = \( \frac{(800 \times 17) + (812 \times 3) + (805 \times 9)}{31} \)

Среднесписочная численность = \( \frac{13600 + 2436 + 7245}{31} = \frac{23281}{31} \approx 751 \) чел.

3. Коэффициент текучести кадров.

Коэффициент текучести кадров рассчитывается как отношение числа уволившихся работников за период к среднесписочной численности работников за тот же период, умноженное на 100%.

Количество уволившихся за октябрь = 7 чел.

Среднесписочная численность за октябрь = 751 чел.

Коэффициент текучести кадров = \( \frac{7}{751} \times 100\% \approx 0,93\% \)

Ответ:

Списочная численность работников на 1 ноября: 805 чел.

Явочная численность работников на 1 ноября: ≈ 700 чел.

Среднесписочная численность работников за октябрь: ≈ 751 чел.

Коэффициент текучести кадров: ≈ 0,93%.