На основании статьи 58 Трудового кодекса РФ, заполните таблицу, указав, какие виды трудовых договоров могут быть заключены. Объясните, когда трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Question

Вопрос:

Ответ:

ФИО:Телефон:Емаил:Полное описание сути нарушения прав (почему распространение данной информации запрещено Правообладателем):

Accepted Answer

Позиции трудового договора	Место и дата заключения трудового договора	Место работы, а в случае когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения	Трудовая функция	Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)	Дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, также срок его действия	Условия оплаты труда	Режим рабочего времени и времени отдыха	Объяснения
Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределённый срок;
2) на определённый срок не более пяти лет (срочный трудовой договор)... <...>

Трудовой договор считается заключённым на неопределённый срок, если в нём не оговорён срок его действия.

Ответ:

Виды трудовых договоров: 1) на неопределённый срок; 2) на определённый срок не более пяти лет.

Условие заключения на неопределённый срок: Если в трудовом договоре не указан срок его действия.