[Начало вопроса обрезано] Каким методам управления относятся: повышение (понижение) в должности, повышение (понижение) в зарплате, повышение (понижение) квалификационного разряда, категории, повышение (понижение, лишение) премии и др.? Один правильный ответ: организационно-методические; распорядительно-правовые; психолого-педагогические; административно-экономические.

Повышение или понижение в должности и квалификационном разряде, изменение заработной платы и премии — меры административного и экономического воздействия на работников.

Ответ: административно-экономические.