Наиболее эффективным инструментом экономической мотивации персонала выступает ... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Решение:

В данном вопросе рассматривается наиболее эффективный инструмент экономической мотивации персонала. Из предложенных вариантов:

• премия за непланируемый эффект — это один из возможных, но не всегда самый эффективный инструмент, так как непланируемый эффект может быть результатом удачи, а не усилий работника.
• квартальная премия — это регулярная выплата, которая может служить стимулом, но её эффективность зависит от размера и критериев начисления.
• вознаграждение по итогам года — это, как правило, самая значимая выплата, которая учитывает общие результаты работы сотрудника или компании за длительный период. Такой вид вознаграждения часто воспринимается как наиболее ценный и мотивирующий, так как он привязан к достижению долгосрочных целей и общему успеху.

С учетом того, что вознаграждение по итогам года обычно является наиболее существенным и охватывает весь годовой цикл работы, оно часто считается наиболее эффективным инструментом экономической мотивации, поскольку напрямую связано с итоговыми результатами деятельности.

Ответ: вознаграждение по итогам года