Напишите ответ на вопрос: Приведенная ниже формула перемен, или формула ..., описывает модель для оценки сил, влияющих на успех или неудачу программы организационных изменений D x V x F> R, где: D – неудовлетворенность текущей ситуацией; V – видение будущего; F – первые конкретные шаги, которые могут быть предприняты для реализации видения; R - сопротивление изменениям.

Решение:

Приведенная формула D x V x F > R известна как формула перемен (часто ассоциируется с Дэвидом Берком или Эдвардом Лоулером). Она описывает модель, которая помогает оценить вероятность успешного проведения организационных изменений.

Для того чтобы изменения были успешными, произведение неудовлетворенности текущей ситуацией (D), видения будущего (V) и первых конкретных шагов (F) должно быть больше сопротивления изменениям (R).

• D (неудовлетворенность): Чем выше уровень недовольства текущим положением дел, тем сильнее мотивация к изменениям.
• V (видение будущего): Четкое представление о желаемом будущем состоянии мотивирует людей двигаться в этом направлении.
• F (первые шаги): Конкретные, реальные действия, демонстрирующие возможность достижения видения, помогают преодолеть сомнения и инерцию.
• R (сопротивление): Это естественная реакция на изменения, включающая страх, сомнения, привычку к старому.

Если любой из множителей D, V или F низок, а R высок, то изменения, скорее всего, будут неудачными.

Ответ: формула перемен