Согласно предложенным вариантам, направления кадровой работы в государственном органе включают:
Ответ: подготовка предложений по улучшению работы с кадрами, о реализации законодательства о государственной гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя; организацию дополнительного профессионального образования гражданских служащих; организацию и обеспечение проведения аттестации государственных гражданских служащих, квалификационных экзаменов и др.