3. Найдите в списке юридические основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и запишите цифры, под которыми они указаны:

Юридические основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя должны быть предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Из представленного списка к таким основаниям относятся: 1. В связи с падением спроса на продукцию предприятие было вынуждено сократить численность сотрудников на 15%. (Сокращение штата или численности работников, статья 81 ТК РФ) 2. В результате несчастного случая мастер-часовщик фирмы по производству часов частично потерял зрение, и руководство фирмы расторгло с ним трудовой договор. (Если работник не может выполнять свои трудовые обязанности в связи с состоянием здоровья, подтвержденным медицинским заключением, статья 83 ТК РФ)