В психологии существует понятие «эффект ореола», который заключается в том, что общее впечатление о человеке влияет на оценку его частных характеристик. Если первое впечатление положительное, то и остальные качества будут оцениваться выше, и наоборот.
Недооценка или переоценка качеств кандидата на фоне других, более сильных или слабых, является частным случаем этого эффекта.
Варианты ответа:
Ответ: ореола.