Неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, – это индивидуальный ...

Решение:

Вопрос касается определения термина, связанного с разногласиями в сфере гражданской службы. В контексте трудовых и служебных отношений, неурегулированные споры между сторонами, касающиеся применения законодательства и условий контракта, как правило, являются индивидуальными трудовыми спорами.

Трудовой спор — неурегулированные разногласия между работником (гражданским служащим) и работодателем (представителем нанимателя) по вопросам применения законодательства, выполнения обязательств по трудовому (служебному) договору, коллективному договору, соглашениям.

Индивидуальный трудовой спор — это спор между работником и работодателем.

В данном случае, поскольку речь идет о разногласиях между представителем нанимателя и конкретным служащим, это относится к индивидуальным спорам.

Ответ: индивидуальный трудовой спор.