Неверно, что испытательному сроку при приеме на работу подлежат ... (Укажите 3 варианта ответа)

Ответ:

• Неверно, что испытательному сроку при приеме на работу подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет.
• Неверно, что испытательному сроку при приеме на работу подлежат лица, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу.
• Неверно, что испытательному сроку при приеме на работу подлежат беременные женщины.

Обоснование:

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, испытательный срок устанавливается при приеме на работу с целью проверки соответствия работника поручаемой работе. Однако есть категории работников, для которых испытание не устанавливается. К ним относятся:

• Лица, не достигшие возраста 18 лет.
• Лица, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев.
• Лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другого работодателя, и им запрещается отказываться от перевода по неуважительным причинам.
• Лица, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу.
• Лица, заключившие трудовой договор на неопределенный срок с условием замещения временно отсутствующего работника, если трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, является для указанных работников вторым трудовым договором, заключенным на неопределенный срок.
• Беременные женщины.
• Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет.
• Одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида.
• Другие лица, воспитывающие ребенка без матери.
• Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев.
• Лица, направленные в организацию для выполнения временных работ по договору о предоставлении труда работников (персонала).
• Лица, проходящие альтернативную гражданскую службу.
• Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.
• Учащиеся, осваивающие образовательные программы среднего профессионального или высшего образования и получившие основное общее или среднее общее образование и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания соответствующего обучения.

Исходя из этого, правильными ответами являются: лица, не достигшие возраста 18 лет; лица, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу; беременные женщины. Вариант "лица, заключающие трудовой договор на срок от двух месяцев" также не подлежат испытанию, однако в задании требуется выбрать 3 варианта, и в предложенных вариантах он присутствует. Вариант "уволенные в запас военнослужащие срочной службы" не является отдельной категорией, освобождаемой от испытания, если нет иных оснований.