Функции кадровой службы обычно связаны с управлением персоналом, его развитием, подбором, учетом и мотивацией. Рассмотрим предложенные варианты:
Таким образом, неверными для кадровой службы являются ведение бухгалтерского учета, работа на внешнем рынке и финансовое планирование, а также составление логистических маршрутов. Поскольку нужно указать 3 варианта, то наиболее подходящими являются: ведение бухгалтерского учета, работа на внешнем рынке, финансовое планирование (или составление логистических маршрутов).
Ответ: ведение бухгалтерского учета, работа на внешнем рынке, финансовое планирование.