Неверно, что в цели должностной инструкции для работодателя входит ... (Укажите 2 варианта ответа)

Решение:

Должностная инструкция определяет круг обязанностей, прав и ответственности работника, а также требования к его квалификации. Она служит для работодателя инструментом для оценки работы сотрудника и основанием для применения дисциплинарных мер, но не для:

• доказывания отказа в приёме на работу в связи с несоответствием соискателя установленным квалификационным требованиям (это определяется в процессе отбора и собеседования, а не инструкцией);
• распределения бюджета на содержание подразделений организации (это задача финансового планирования).

Правильные ответы:

• доказывание отказа в приёме на работу в связи с несоответствием соискателя установленным квалификационным требованиям
• распределение бюджета на содержание подразделений организации