Нужно ли направлять на обучение по программе Б работника, который не проходит первичный инструктаж по охране труда?

Определим, нужно ли направлять на обучение по программе Б работника, который не проходит первичный инструктаж по охране труда.

В соответствии с нормативными актами по охране труда, все работники, поступающие на работу, а также переводимые на другую работу, обязаны проходить первичный инструктаж по охране труда. Если работник не проходит первичный инструктаж, он не может быть допущен к самостоятельной работе.

Если работник должен быть направлен на обучение по программе Б, это означает, что его работа связана с определенными рисками или требует специальных знаний в области охраны труда. Отсутствие первичного инструктажа указывает на то, что работник не ознакомлен с основными требованиями охраны труда, что делает его обучение по программе Б неэффективным и небезопасным.

Следовательно, работника следует направить на обучение по программе Б только после прохождения первичного инструктажа по охране труда.

Ответ: нужно