Объективные элементы организационной культуры:

Решение:

Объективные элементы организационной культуры — это те её проявления, которые можно наблюдать и измерить. Они отражают то, как культура выражается во внешних формах и действиях.

• цвета: фирменные цвета, дизайн офиса, корпоративная символика.
• оформление интерьера: стиль, планировка, наличие зон отдыха, кабинетов.
• символика: логотип, значки, эмблемы, которые используются в компании.
• ритуалы: торжественные собрания, награждения, корпоративные праздники, церемонии.

Ответ: цвета, оформление интерьера, символика, ритуалы.