Объяснить терминологию, сохранив исходные формулировки: «показатель глубокого понимания», «инструмент влияния», «работать с контекстом и командой», «точка роста для других».

Показатель глубокого понимания — признак того, что человек не просто запомнил информацию, а способен объяснить её своими словами, применить на практике и ответить на уточняющие вопросы.

Инструмент влияния — способность воздействовать на решения и действия других людей посредством знаний, аргументов, обучения и убеждения.

Работать с контекстом и командой — учитывать общую ситуацию, цели, задачи и интересы участников, взаимодействуя с ними для достижения общего результата.

Точка роста для других — человек или источник знаний, благодаря которому другие могут развивать навыки, устранять пробелы и повышать результативность.