Обратиться при неверно проведенных кадровых изменениях в таб...

Решение:

При неверно проведенных кадровых изменениях следует обращаться в соответствующие службы или к должностным лицам, отвечающим за кадровый учет.

• В "Кадровые сервисы": Это наиболее вероятный и правильный вариант, так как именно они занимаются ведением кадрового учета и могут исправить ошибки.
• На п/я "Учет рабочего времени": Этот вариант менее вероятен, так как учет рабочего времени — это лишь одна из функций кадровой службы, и ошибки в кадровых изменениях могут затрагивать более широкий спектр вопросов.
• К менеджеру по подбору персонала: Этот специалист занимается поиском новых сотрудников, а не исправлением ошибок в уже существующих кадровых данных.
• К директору групп ММ: Обращение к директору является крайней мерой, если внутренние службы не справляются с решением проблемы.

Ответ: В "Кадровые сервисы".