Обязан ли работодатель не допускать к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда?

Ответ: да

• Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ст. 212 ТК РФ), работодатель обязан обеспечить обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а также проведение инструктажей по охране труда, стажировок на рабочем месте для работников рабочих профессий и проверку знаний требований охраны труда.
• В случае выявления фактов отсутствия необходимого обучения и проверки знаний по охране труда, работодатель не имеет права допускать работника к выполнению трудовых обязанностей.

Ответ: да