Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: 1) место работы; 2) трудовая функция; 3) дата также срок его действия и обстоятельства (причины), начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора; 4) условия оплаты труда; 5) гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; 6) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы; 7) условия труда на рабочем месте; 8) условие об обязательном социальном страховании работника; 9) другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

1. место работы;
2. трудовая функция;
3. дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора;
4. условия оплаты труда;
5. гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
6. условия, определяющие в необходимых случаях характер работы;
7. условия труда на рабочем месте;
8. условие об обязательном социальном страховании работника;
9. другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Соответственно, все перечисленные условия обязательны для включения в трудовой договор.

Ответ: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9