Обязательство работодателя по предоставлению персоналу дополнительных социальных льгот и гарантий коллективного характера в России устанавливается коллективным ... договором

Обязательство работодателя по предоставлению персоналу дополнительных социальных льгот и гарантий коллективного характера в России устанавливается коллективным договором. Развернутый ответ: В России обязательства работодателя по предоставлению работникам дополнительных социальных льгот и гарантий, которые носят коллективный характер, закрепляются именно в коллективном договоре. Это основной документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем и работниками на предприятии. В нем прописываются условия труда, оплаты, режима работы и отдыха, а также дополнительные льготы и гарантии, предоставляемые работникам (например, дополнительное медицинское страхование, путевки в оздоровительные учреждения, компенсации на питание и проезд и т.п.).