Окончив институт, гражданин Ф. решил поступить на работу в престижную фирму. Ознакомившись с его дипломом и узнав, что помимо научных знаний, полученных в институте, гражданин Ф. имеет знания, приобретённые в практической деятельности по данной специальности, которые он получил, работая в свободное от учёбы время, начальник отдела кадров принял его на работу. Знания гражданина Ф. в данном случае выступили в качестве такого фактора производства, как 1) капитал 2) информация 3) предпринимательские способности 4) труд