Решение:
Возможные пути решения данной ситуации:
- Применить дифференцированный подход: отдельно работать с лидерами мнений и пассивными сотрудниками.
- Использовать рефлексивные практики: групповые обсуждения, где сотрудники сами формулируют барьеры и ищут решения.
- Воспользоваться проектной логикой: вычленить конкретные задачи, назначить ответственных и зафиксировать зоны автономии.
- Проанализировать ситуацию через системный подход: не искать виноватых, а понять, какие структуры сопротивляются.
Ответ: Применить дифференцированный подход; использовать рефлексивные практики; воспользоваться проектной логикой; проанализировать ситуацию через системный подход.