Решение:
Тип лидерства можно определить по различным критериям. Вот три из них:
- По способу легитимации власти:
- Традиционное лидерство: основано на вере в незыблемость существующих порядков и авторитет тех, кто унаследовал власть (например, монархия, родовая власть).
- Харизматическое лидерство: основано на исключительных личных качествах лидера, вере в его сверхъестественные способности или героическую силу.
- Рационально-легальное (бюрократическое) лидерство: основано на вере в законность установленных правил и право тех, кто наделен властью, отдавать распоряжения, опираясь на эти правила (например, лидер в демократическом обществе, избираемый по закону).
- По отношению к нововведениям:
- Консервативный лидер: стремится сохранить существующие порядки, опирается на традиции.
- Инновационный лидер: ориентирован на реформы, внедрение нового, прогресс.
- Реформистский лидер: стремится к постепенным изменениям, сочетая сохранение старого с внедрением нового.
- По степени авторитарности/демократичности:
- Авторитарный лидер: единолично принимает решения, требует беспрекословного подчинения, контролирует все аспекты деятельности.
- Демократический лидер: привлекает подчиненных к принятию решений, делегирует полномочия, поощряет инициативу, строит отношения на основе сотрудничества.
- Либеральный (анархический) лидер: предоставляет подчиненным максимальную свободу действий, минимально вмешивается в их работу, часто отстраняется от принятия решений.
Ответ: По способу легитимации (традиционное, харизматическое, рационально-легальное), по отношению к нововведениям (консервативный, инновационный, реформистский), по степени авторитарности (авторитарное, демократическое, либеральное).