Организационно-управленческая компетенция включает в себя:

Решение:

Организационно-управленческая компетенция — это комплекс знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного руководства и управления людьми и процессами в организации.

Анализируя варианты ответов, подходят следующие:

• знание тактик и стратегий речевой коммуникации в физическом и сетевом пространствах, знание разновидностей коммуникаций и стратегий
• владение эмоциональным интеллектом
• умение адаптировать коммуникативные стратегии к организационной культуре компании

Вариант «управление деловыми коммуникациями» является частью организационно-управленческой компетенции, но не охватывает её полностью.

Ответ: знание тактик и стратегий речевой коммуникации в физическом и сетевом пространствах, знание разновидностей коммуникаций и стратегий; владение эмоциональным интеллектом; умение адаптировать коммуникативные стратегии к организационной культуре компании.