Организационное поведение и процесс управления персоналом организации должны рассматриваться на трех уровнях, в частности, уровень ... — это структура качеств и способностей личности, значение для человека результатов его работы, особенно во взаимосвязи и по сравнению с работой других людей, а также человек и организация, организационное поведение

Решение:

Организационное поведение рассматривает три уровня:

1. Уровень личности — это структура качеств и способностей личности, значение для человека результатов его работы, особенно во взаимосвязи и по сравнению с работой других людей.
2. Уровень группы — взаимодействие людей в малых группах.
3. Уровень организации — организационное поведение в целом.

Исходя из этого, пропущенный уровень — это уровень личности.

Ответ: персонала