Основной специфической особенностью управления персоналом является:

Question

Вопрос:

Ответ:

ФИО:Телефон:Емаил:Полное описание сути нарушения прав (почему распространение данной информации запрещено Правообладателем):

Accepted Answer

Ответ: d. кадры одновременно могут быть как объектом, так и субъектом управления

Краткое пояснение: Управление персоналом рассматривает кадры как ресурс и как активных участников процессов.

a. направленность управления персоналом на рациональное использование кадров (не совсем точно, это лишь один из аспектов).
b. определение средств, форм и методов осуществления поставленных целей (это больше относится к управлению в целом, а не к специфике управления персоналом).
c. элементами системы управления кадрами являются основные направления, этапы, принципы, виды и формы кадровой работы (это составляющие системы, но не основная особенность).
d. кадры одновременно могут быть как объектом, так и субъектом управления (наиболее полный и точный ответ, отражающий двойственную роль персонала).

Ответ: d. кадры одновременно могут быть как объектом, так и субъектом управления