Основным результатом планирования потребностей работодателя в человеческих ресурсах выступает ...

Основным результатом планирования потребностей работодателя в человеческих ресурсах является штатное расписание. Это документ, который определяет структуру организации, количество необходимых сотрудников, их должности и оклады. Выбранный вариант: штатное расписание