Краткое пояснение: Рационализация труда включает в себя оптимизацию процессов и структуры для повышения эффективности.
- a. Недопустимость подчинения ключевых функций второстепенным – правильная организация приоритетов.
- b. Исключение двойного подчинения исполнителей – устранение конфликтов и повышение ответственности.
- c. Ограничение свободы принятия решений – не всегда принцип рационализации.
- d. Ограничение числа подразделений, подчиненных одному руководителю – улучшение управляемости.
- e. Максимальное разделение труда в рамках подразделения – может привести к узкой специализации.
Ответ: a, b, d, e