Оставление сотрудникам реальной возможности продвижения по службе с целью сохранения таланта в организации - это ...

Решение:

Рассмотрим предложенные варианты ответов, чтобы определить, какое понятие соответствует описанию: "Оставление сотрудникам реальной возможности продвижения по службе с целью сохранения таланта в организации".

Коучинг — это метод развития человека через диалог и постановку вопросов, который помогает раскрыть потенциал сотрудника и достичь целей.

Развитие — это общий процесс качественных изменений, направленных на улучшение.

Наставничество — это форма передачи опыта и знаний от более опытного сотрудника к менее опытному, направленная на его профессиональный рост.

Планирование карьеры — это процесс постановки целей и разработки шагов для их достижения в профессиональной деятельности.

Описание "Оставление сотрудникам реальной возможности продвижения по службе с целью сохранения таланта в организации" наиболее точно соответствует понятию коучинга, так как коучинг фокусируется на раскрытии потенциала и помощи в достижении карьерных целей, что способствует удержанию талантливых сотрудников.

Ответ: коучинг.