Ознакомьтесь с перечнем оснований прекращения трудового договора с педагогом. Выберите только те формулировки, которые в рамках российского законодательства являются общими основаниями прекращения трудового договора для всех областей трудовой деятельности граждан РФ. Впишите в поле для ответов номера выбранных формулировок. Цифры необходимо вписать по порядку следования чисел, без пробела и запятых. Перечень оснований для прекращения трудового договора с педагогическим работником: 1) по соглашению сторон; 2) по истечению срока трудового договора; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника; 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с получением работником профессионального образования в заочной форме; 5) прекращение трудового договора с педагогом по требованию учащихся; 6) прекращение трудового договора в связи с избранием работника на должность депутата муниципального образования; 7) отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением.

Общие основания прекращения трудового договора предусмотрены Трудовым кодексом РФ: соглашение сторон, истечение срока договора, инициатива работника, а также отказ от необходимого по медицинскому заключению перевода (при наличии предусмотренных законом условий).

Пункты 4 и 5 не являются общими законными основаниями. Пункт 6 в указанной формулировке также не относится к общим основаниям прекращения договора.

Ответ: 1237