Перечислите возможные программы поддержки развития сотрудника, если он стремится установить и закрепить основу для будущего продвижения: Выберите один или несколько ответов: а. понижение в должности b. досрочное увольнение или добровольный выход в отставку с. аттестация сотрудника d. обучение e. вознаграждение сотрудника f. горизонтальное перемещение

• c. аттестация сотрудника – позволяет оценить текущий уровень компетенций и определить области для развития.
• d. обучение – повышение квалификации и приобретение новых знаний и навыков.
• e. вознаграждение сотрудника – стимулирует к дальнейшему развитию и достижению высоких результатов.
• f. горизонтальное перемещение – расширяет профессиональный опыт и позволяет освоить новые области деятельности.

Ответ: c, d, e, f