Переводом сотрудника на другую работу является ...

Решение:

Перевод сотрудника на другую работу — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение указано в трудовом договоре), а также перевод на работу к другому работодателю или в другую местность (за исключением работы у другого работодателя и работы в другой местности, если это предусмотрено трудовым договором).

Из предложенных вариантов, наиболее точно определение перевода сотрудника на другую работу отражает:

• временное или постоянное изменение трудовой функции работника

Остальные варианты не являются полным определением перевода:

• поручение выполнить единичное задание — это может быть как перевод, так и выполнение разовой работы в рамках текущей должности.
• поручение работы на другом механизме или агрегате — это может быть частью обучения или временной заменой, но не обязательно переводом.
• перемещение на другое рабочее место — это может быть как перевод, так и изменение условий труда в рамках одной должности.

Ответ: временное или постоянное изменение трудовой функции работника.