Первичная подготовка сотрудника на предприятии была завершена, и он приступает к выполнению своих первых задач на предприятии. Он прошёл тестирование и точно знаком со всеми необходимыми нормативными документами. Однако его все ещё продолжают консультировать старшие коллеги по некоторым вопросам, делятся с ним своим профессиональным опытом Какой тип знаний в рамках данного взаимодействия получает сотрудник?

В данном случае сотрудник получает неформальные знания.

Объяснение:

Формальные знания - это знания, полученные из официальных источников (нормативные документы, инструкции, правила).

Неформальные знания - это знания, которые передаются в процессе общения, обмена опытом, советов и консультаций.

Устаревшие знания - знания, которые потеряли свою актуальность.

В данном сценарии сотрудник получает знания, консультируясь со старшими коллегами и перенимая их профессиональный опыт, что относится к неформальным знаниям.