По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме...

По общему правилу, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Работнику дается право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя об этом за две недели, чтобы работодатель мог найти замену увольняющемуся сотруднику и обеспечить непрерывность рабочего процесса. Это также позволяет работнику спокойно завершить свои дела и передать свои обязанности.