По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста...

Решение:

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, по общему правилу трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими возраста 16 лет. Однако существуют исключения, позволяющие заключать договор с более молодыми людьми при определенных условиях.

1. 15 лет: В случаях, установленных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами, допускается заключение трудового договора с лицами, достигшими 15 лет (например, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, и при наличии письменного согласия одного из родителей или попечителя).
2. 14 лет: С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор, заключенный для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет.
3. 16 лет: Это общий возраст, с которого по общему правилу разрешено заключение трудового договора.

Ответ: с лицами, достигшими возраста 16 лет (общий случай); 15 лет (при соблюдении условий); 14 лет (при соблюдении условий).