Победителю в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы может быть установлен испытательный срок продолжительностью от ...

Решение:

Это вопрос из теста, требующий выбора правильного варианта из предложенных. Основываясь на общих знаниях трудового законодательства, испытательный срок не может превышать установленные законом лимиты.

Согласно законодательству Российской Федерации, испытательный срок при приеме на работу гражданских служащих может составлять от 1 до 6 месяцев.

В данном случае, наиболее вероятный и соответствующий законодательству вариант – это 1 до 6 мес.

Ответ: 1 до 6 мес.